对于企业文化的建设不是一个简单的工程，然而，就是因为这一状况频繁，不少企业主开始在职工阅览室布局设计上做形象工程。作为展厅设计之一，职工阅览室布局设计被设计得五花八门，十分辉煌。但却并没有真正起到职工阅览室的作用。

        我们走访了一部分职工阅览室发现，大部分只有外表，没有实际意义的都是在职工阅览室布局设计之初就陷入了设计误区，认为职工阅览室就是用以攀比的，用以展现企业究竟多么有文化的，所以，砸重金去设计，漂亮的外观之下，并没有太大的实际意义。姑且不说是否设计了文化墙，也不说阅览室内的桌椅是否适合阅读，更别说灯光效果是否对眼镜有益。

        这使我们不禁发问，如此的职工之家设计制作，究竟有什么作用，当和员工交流之后，他们纷纷表示，与企业荣誉室设计不同，这所谓的职工阅览室仅仅是作为摆设，偶尔公司有客户到访，企业主会刻意带客户在职工阅览室门外走一圈。

        难道，在该职工阅览室布局设计之初，并没有征求员工的意见吗？员工告诉我们，在职工阅览室布局设计前，倒对他们希望能在阅览室里看到什么书进行过一些问卷调查，但调查结果却不了了之，职工阅览室并没有进购一批大家希望看到的书，也没有给大家答复为什么不进购这些书，甚至连书都没有进购。

         如此的职工阅览室，除了让客户认为企业具有浓烈文化外，既没让职工感到企业的关爱，也没让员工提高文化素质，却让员工大大埋怨。所以，职工阅览室应该从功能性角度出发。（ZYF）

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