首先，职工是一个企业的主力军，虽然说他们不是企业的首创者，但是确实最终决定企业命运的人，企业老板只是起到一个统筹规划作用，具体的很多事情都需要广大职工去完成，所以把职工之家方面的工作做好了，才能够真正让人感觉到这个企业的活力和实力。职工之家策划设计工作与实际的企业生产活动联系不大，但是职工之家就相当于职工的后勤保障部，它们为职工提供一个休闲放松的环境，对于每天从事生产活动的职工来说，适度的精神和身体的调剂是非常必要的。
对于职工之家空间设计来说，明确了设计的目的和主题才能将其做好。既然是职工之家，就需要在设计之前与职工进行沟通，询问他们希望拥有一个什么样的职工之家，而不能从设计者本人的意愿想法出发，这一点很重要，有很多设计人员出于各种想法，往往从企业管理人员的看法出发进行工作开展，这样是要不得的，企业管理者的意见可以作为参考，但是最终给出设计成果评价的人还是其使用者，所以人性化的温馨设计风格应该融入整个设计流程。
职工之家策划设计，应该从企业文化出发，追求功能性和美观性的双向发展。相信一个优秀的职工之家，会为企业带来更强的活力。（JZL）
本文地址：http://www.initi.com/initi/diyeliangguan/a/1781.html
