展厅布置不仅仅是在展厅的摆设上下功夫，要想留住参观者，吸引潜在的投资者，还需要合理配置工作人员，让每个工作人员都有明确的任务，一心为展厅服务。
    展厅布置的重点虽然是产品的展示，但如果以为参观者看了展品就会成为产品的消费者和投资商，而没有工作人员趁热打铁，一样会在展会上让参观者和投资者失望。
    展厅设计师的职责虽然是布置展厅，但对人员的安置也是其要考虑的。因为只有展厅设计师是胸怀全局的，知道自己的设计所有表达的含义，有哪些部分需要工作人员为客户进行讲解，在哪个地方需要安排工作人员进行指引。
    因此，对于展厅设计师来说，合理安排人员不是指望打人海战术，而是要如同展厅布置一样，注意人员的层次和分布，让参观者需要指点时，适时地出现在他们面前。所以，展厅设计师在布置展厅时，对人员的安置要求就是确保一个有力的团队在身边。
    要让参观者走进自己的展厅，适当的拦截是需要的，这种拦截自然不是生拉硬拽和死皮白赖地要求参观者来，而是在适当的位置充当导游，指引参观者进入自己的展厅。这种方法尤其对于处于偏僻位置的展厅有效。展厅位置过偏，参观者一是不愿意多跑路，而是没注意到。因此，必须在一些必经之路派人散发广告和宣传品，告诉参观者在什么地方还有能让他们大吃一惊的展厅。如果宣传得当，喜欢看展厅的消费者是乐意跑上一段路去看看的。
    如果设计师能够安置的人员足够多，建议要把人派到展厅门口、通道交叉处和大型展厅以及人流密集处。在这里揽客，成功率自然要高许多。

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