企业CI设计是企业形象一体化的系统，让企业具有明显的识别效果，ci设计是企业文化重要的一环。好的CI能让人对企业瞬间形成深刻的第一印象。现在很多企业花费大量的人力、财力在CI设计上，但其出发点却有所不同。大体可以分为以下两类：
    一是注重视觉效果，尤其是在色彩搭配上比较严格。视觉效果的突出可以凸显出企业的活力，给人一种眼前一亮的感觉。另外，视觉化效果的搭配对企业的整体形象有很大的推进作用。走进很多企业，统一亮眼的标志、工作服、标语给人非常舒服的感觉。但其实质效果是不是有作用，能不能在员工中取得认同，让员工通过认可这些标示等达到认可企业理念的效果则不尽相同。所以，企业在进行CI设计时，要从员工的接受能力和识别能力出发。不一定最亮丽的就是最好的，要做出适合企业和员工的设计并非简单的色彩识别效果就能完成。
    另一种是重视理念即抽象化的东西。设计理念中所包含的效果融入图案、标志中去。这种设计风格可以让企业的底蕴得到很好的体现。但是，员工并不一定能看到其中原委。应该说，企业底蕴及文化的沉淀需要一个过程，需要几代企业人慢慢传承下去。这种传承的结果就是在职工中形成独特的区别于其他企业的文化，结合这种文化去进行设计是一条很好的可以借鉴的经验。
因此，做到视觉效果和理念的结合对设计者的要求就会比较高，而设计者如何针对企业做出合理的方案也是设计的关键。所以，要在设计和企业的文化中找到结合点，才能做出适合企业本身的企业CI设计。（杨根）

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